Trescientas sesenta líneas, la línea de la parte superior. Como un artesano experto entrenado por la compañía, veinte años de capacitación juvenil, se adhieren a la línea de producción, dependiendo de una excelente tecnología, el espíritu de artesanía y dedicación a la compañía, cinco veces ganó los "51 trabajadores modelo" de la compañía, tres veces ganados. El "individuo avanzado", dos veces ganó el "experto técnico", es el taller de mecanizado de la mina Henan que cambia de trabajador: Ren Feng.
Mientras el trabajo sea profundo, el club de hierro en una aguja
Desde que se unió a Henan Mine en 2003, siempre se ha adherido a la primera línea de producción. Aunque el nivel de educación no es alto, pero es diligente y estudioso, gracias a la "capacitación posterior de la compañía, maestro en lugar de aprendices, capacitación de combate real" medidas de capacitación de talento, pronto, desde un aprendiz para crecer en la columna vertebral del torno , abrió su propio camino artesanal.
Establecer firmemente el objetivo, debemos trabajar duro y estudiar duro. Libere las dificultades, el estudio, el soporte de la soledad, no solo la tecnología de aprendizaje modesta, sino que también aprenda maestro de estilo de trabajo riguroso y serio y una actitud honesta y confiable. Al comienzo del trabajo, su energía principal se utiliza en la tecnología de afilado, las habilidades de afilado, el rendimiento de la máquina herramienta, los materiales de la pieza de trabajo, los requisitos técnicos, la tecnología de procesamiento y la consolidación de las habilidades básicas poco a poco. Bajo el liderazgo de los esfuerzos maestros y personales, se convierte gradualmente en el líder y la columna vertebral de la producción de trabajadores que se vuelven, realizan muchas tareas de producción de productos nuevos con alta precisión y procesamiento difícil, y se convierten en un talento calificado.
La innovación no tiene tamaño, la clave es el corazónen el trabajo, es diligente al usar su cerebro y hacer varias pequeñas innovaciones. Estas "pequeñas innovaciones" parecen pequeñas, pero para las empresas son "oro y plata real": de acuerdo con los estándares de proceso de calidad de la pieza de trabajo que se realizará, después de las pruebas repetidas de pensamiento, la parte de la barra de herramientas se convierte en un cierto cono para fortalecer el Rigidez de la barra de herramientas y mejorar la velocidad de corte. Utiliza material de excedente de acero redondo para fabricar otros productos terminados no estándar, para hacer el mejor uso de los materiales y mejorar la tasa de utilización de los materiales. Para piezas de trabajo complejas, el uso de la innovación de herramientas, ahorrar tiempo y mano de obra para fabricar productos terminados calificados.
Ha desarrollado un sentido de responsabilidad y ha mejorado sus habilidades a través de pequeños cambios. En la etapa de transformación y actualización de la compañía de grande a fuerte y de fuerte a multa, las piezas de producción de prueba y las partes clave de los nuevos productos se le entregan principalmente para la producción y el procesamiento. También estuvo a la altura de su confianza y completó varias tareas una y otra vez.
Haga una buena guía, construya un ejército de reserva
en el trabajo diario, además de hacer un buen trabajo, su mente es mejorar la calidad y la eficiencia, tomar buenos aprendices y crear más beneficios económicos para la empresa. Debido a que su hogar está cerca de la fábrica, tomando la fábrica como su hogar, se cobrará frente al trabajo urgente, y siempre puede completar la tarea según lo programado o incluso superar la fecha límite, y sus colegas lo han elogiado.
La compañía tiene una larga tradición de "pasar", y está ansioso por heredarla. Al mejorar sus habilidades laborales, enseña a sus aprendices lo que ha aprendido sin reservas, y quien tenga problemas ayudará a resolverlas. Para pasar la tecnología a los jóvenes, él personalmente demostró, guió cuidadosamente y trajo más de diez aprendices para convertirse en la columna vertebral de la producción y los expertos técnicos.
Habilidades para mejorar, dominar la capacidad real a medida que la compañía creció, se dio cuenta de que solo al aprender constantemente podría mantenerse al día con el ritmo del desarrollo de la compañía y operar equipos de alta gama. Participó en varios cursos de capacitación de habilidades organizados por la compañía para aprender la operación avanzada de la máquina herramienta y mejorar el nivel de calidad del procesamiento de la pieza de trabajo. En los "artesanos de la industria de la maquinaria pesada china", "Xinxiang City 1 de mayo Medalla laboral", Director del Taller de mecanizado Jin Xiaobo, los métodos de trabajo innovadores, dedicados a explorar herramientas de torno, sujetar, en la innovación técnica del aprendizaje continuo, la investigación y La innovación, mejora la eficiencia y la calidad, reduce el costo, afecta el crecimiento de las habilidades de los trabajadores. Tomó el grupo de innovación como plataforma, siguió mejorando en el trabajo, practicó una excelente habilidad de operación de giro, se convirtió en un verdadero artesano experto y ganó el título de "experto técnico".
September 20, 2023
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